Ut i fødselspermisjon - forlenger med Stabæk

Vår U21 trener Toby Rochford tar over Marens rolle på A-laget, så lenge hun er i permisjon.

Maren setter pris på hvordan klubben har møtt henne:

I april vedtok alle klubbene i Toppserien en ny felles forpliktelse for å styrke rettighetene til spillere som blir gravide. I Stabæk har dette for øvrig vært praksis siden vi overtok lisensen til Asker høsten 2008.

Stabæk Fotball har i tillegg utvidet denne ordningen til å naturlig gjelde støtteapparatet. Leder for kultur og samfunnsansvar i Stabæk Fotball, Helene Melseth Flaaen utdyper:

- Det skulle bare mangle at både spillere, trenere og øvrig stab får forlenget kontrakt tilsvarende foreldrepermisjon. Hvis vi som klubb skal prestere på høyeste nivå over tid er vi avhengig av å bygge kompetanse og erfaring blant våre ansatte. 

- Spør du meg har fotballen en jobb å gjøre når det kommer til turnover, generelt. Dette er et av mange tiltak vi gjør i Stabæk Fotball for å beholde, og utvikle, dyktige ansatte.

Å skape trygghet

 - Vi vet at psykologisk trygghet er en forutsetning for utvikling. Om man skal skape topprestasjoner er det helt sentralt med et arbeidsmiljø hvor ansatte og spillere er trygge, og ikke mister fokus. Skal spillere og støtteapparat evne å spille hverandre gode, kan de ikke gå rundt og lure på om de har jobb neste måned. 

- Uforutsigbare forhold på arbeidsplassen gjør at mennesker får tanker om å bytte jobb, og vi står i fare for å miste viktig kompetanse. Derfor må klubben gjøre alt vi kan for at folka våre kan konsentrere seg om det de er gode på. 

- Som for eksempel å fortelle dem at de skal bruke energien sin på å være gode foreldre, og at vi gleder oss til å ha dem tilbake på jobb når barnet er klar for å gå i barnehagen, avslutter Helene Melseth Flaaen.

Kontinuitet i teamet

Sportssjef Marius A. Overmo er glad for at trygge rammer skapes for klubbens ansatte og ikke minst å kunne beholde verdifull kompetanse i støtteapparatet:

Du kan lese mer om Toppserie-klubbenes felles forpliktelse om automatisk kontraktsforlengelse, som et ledd i et mer inkluderende og bærekraftig toppidrettsmiljø her »