Stabæk Fotball kvinner har spilt i Toppserien siden 2009 og har tatt to gull, fire sølv og to bronse i serien samt tre gull i NM de siste 10 årene.

Våre J16 og J 19 lag har vært i NM finaler seks ganger de seneste syv årene og vi er ansett for å være blant de beste utviklingsmiljøene for jenter i Norge. I 2019 har Stabæk Fotball ni spiller på Equinor Talentleir/J16-landslaget. Til sammenligning har de andre Toppserieklubbene tilsammen syv spillere i samme uttak. 1/3 av spillerne i årets A-stall kommer fra egen utviklingsavdeling. Det betyr at det gror godt på jentesiden i klubben og vi har et godt utgangspunkt for det videre utviklingsarbeidet.

I Stabæk fotball er alle lag organisert under et styre og en administrasjon. Vi består pr. i dag av fem overordnede avdelinger: A-lag kvinner, A-lag herrer, akademi/utviklingsgrupper jenter, akademi/utviklingsgrupper gutter og en breddeavdeling. Totalt har vi i ca. 1000 aktive fotballspillere i klubben.

Vi søker etter en engasjert og utadvendt person som er dyktig til å kommunisere med folk rundt seg. Du bør være strukturert og ha erfaring med administrativt arbeide i tillegg til erfaring som fotballtrener.

Stillingen vil få en nøkkelrolle i det videre utviklingsarbeidet og være en sentral person i vår jentesatsing.

Ansvarsområder:

• Sportslig leder av klubbens utviklingsarbeid på jentesiden
• Faglig ansvarlig for trenere for lag under a-lagssegmentet (utviklingsavdeling) på jentesiden
• Ansvar for rekruttering av trenere på yngre jentelag
• Være en del av klubbens sportslige ledergruppe for jenter/kvinner
• Sørge for optimal skolering av talenter i egen klubb og bidra overfor regionale/lokale klubber
• Hovedansvarlig for klubbens strategi og planverk knyttet til spillerutvikling for jenter
• Trenerveileder for trenere i segmentet under A-lagssegmentet i egen klubb
• Ha god oversikt over spillermarkedet i egen region og utarbeide/iverksette klubbens rekrutteringsstrategi
• Tett samarbeid med naboklubber, krets- og landslag i samarbeid med klubbens toppspillerutvikler.
• Utviklingssjefen skal – sammen med KA spiller og/eller KA trener i krets– ha ansvar for at det skapes faste og gode møtearenaer mellom klubbens utviklingsavdeling og vedkommende krets for å optimalisere og koordinere talentarbeidet.

Minimumskrav:

• UEFA B – lisens eller tilsvarende.
• Administrativ kompetanse/erfaring
• Kunnskaper i bruk av dataverktøy
• Erfaring fra praksisfeltet

Det er en 100 % stilling på engasjement med mulighet for fast ansettelse. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet og kvelds- og helgearbeid.

Søknadsfrist: 15/7-2019

Tiltredelse: innen 1/10-2019

Søknad kan sendes til Richard Jansen, sportslig leder kvinner, på mail: [email protected]

Har du spørsmål til stillingen kan du ringe Richard på telefon 950 61 317